特定技能制度
特定技能制度とは
特定技能制度には、2種類の在留資格があり、
特定産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する「特定技能1号」と、
特定産業分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する「特定技能2号」があります。
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日本国内の人手不足を
解決する必要とされるスキルや専門知識を持つ外国人労働者と、それを求める雇用主とを結びつけることで、人材にお困りの企業様へ効率的で持続可能な雇用体制を構築致します。
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所属機関（企業様）を
徹底サポート特定技能制度において求められる手続きや法的な要件に関する専門的なガイダンスを提供し、企業様が円滑に人材補充ができるようサポートします。
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語学と技術試験合格者
を5年就労可能即戦力としての活躍が期待されます。合格者は高い技術力と言語スキルを持ち、即座に業務に取り組むことができるため、企業の生産性向上に寄与します。
受入れ概要
＜登録支援機関型＞
3つの導入メリット
高水準の知識を持つ人材を
安定的に補充される
要件やニーズをヒアリングし、高水準の知識とスキルを持つ外国人労働者を迅速に提供することで、業務の安定的な推進をサポートいたします。
24時間365日特定技能
外国人と所属機関をサポート
特定技能制度に参加する外国人の方々や、所属機関様を、24時間365日、全力でサポートいたします。困ったとき、不安なとき、いつでもご連絡いただける体制を整えています。
面倒な入国・在留に関する
手続きは当組合にて実施
受入れの入国や在留などの手続きは私ども登録支援機関が徹底サポートするため、受入企業様の手間を最低限に軽減致します。
導入の流れ
お問合せ・お申込み
受入に関するご相談を何でも承ります。まずはお気軽にお問い合わせください。
月～金/8：00-17:00 土日祝休み
組合へのご加入お申込み後、
ご希望の年齢、性別、受入人数、職種等の希望条件をお伝えください。
面接手配・面接同行( Web、委託可）
受入企業様のご希望に応じて、私たち遠州産業販売事業協同組合にて候補者を厳選しご報告を行います。
厳選には現地での対面面接や、zoomミーティングを行い高水準の人材を選定（知能、計算、技能等それぞれのテストも行います。）し、受入企業様の了承をいただけましたら雇用契約を結びます。
※面接は委託も可能です。
事前ガイダンス（入国者へ）
外国人労働者が日本に来る前に、仕事内容や文化・生活習慣に関する理解を促進するための事前ガイダンスを行います。
外国人労働者が不安や疑問を抱えることなく、日本で安心して新しい環境に適応できるようサポートします。
各種申請書作成・申請、提出
就労外国人本人、送り出し機関、登録支援機関（遠州産業販売事業協同組合）、受入企業様の必要書類を揃え国際研修協力機構（JITCO）を通して出入国在留管理局に申請します。
- 特定技能計画書作成
- 特定技能計画書作成企業依頼
- 在留資格認定証明書受取
- 在留資格認定証明書提出
- 他、各種手続き
- ※関係各所の処理には数ヶ月程度かかる場合があります。
入国後、生活オリエンテーション
当組合事務所にて独自のカリキュラムによる生活オリエンテーションを行います。
また、様々な申請や手続きのサポートも行います。
企業就労（配属）
入国後すぐに雇用契約が始まります。
登録支援機関職員によるサポートを行います。
配属後も企業様と労働者の双方が安心して実習に集中できるようサポートいたします。
料金表
組合加入
組合加入時に発生する費用
委託支援料
所属機関（受入れ企業）や特定技能外国人の支援に関する費用
特定技能制度受入要件
- 組合会員企業
- 特定技能制度 12分野14業種
- 過去3年間違法行為が無いこと
- 受入期間5年
- 特定技能制度受入事業認可地域［全国対応］
- 受入可能人数枠※以下表参照
受入可能人数
受入れ人数枠無し（建設業・介護など一部除く）
送り出し国
- カンボジア
- ベトナム
- 中国
- インドネシア
- その他、ご要望に合せて対応